Zgodnie z nowelą prawa pracy (ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw) wejdzie w życie 22 lutego 2016 r. wprowadzając istotne zmiany do kodeksu pracy, w szczególności dotyczące:
- Umowy na okres próbny,
- Umowy na czas określony,
- Umowy na czas wykonywania określonej pracy (zostanie wykreślona z kodeksu pracy).
Zmiany w zakresie umowy na czas określony dotyczą w szczególności okresu na jaki taka umowa będzie mogła zostać zawarta oraz trybu i jej możliwości rozwiązania za wypowiedzeniem.
Zapraszamy na stronę internetową partnera merytorycznego Portalu – Kancelarii KROTOSKI – ADWOKACI. [1] Zamieściliśmy tam przygotowaną przez Prawników Kancelarii „instrukcję” dotyczącą najnowszych zmian w prawie. Życzymy miłej lektury!